Seguro que tú, como muchos, quieres alcanzar un éxito que se mantenga, pero no sabes como. Aquí te digo como crear éxito sostenible en 6 pasos.
Déjame adivinar: Defines metas, haces tu plan para lograrlas, comienzas a tomar acción, pero al cabo de unos días o semanas disminuye tu entusiasmo, pierdes motivación y hasta te preguntas si realmente vale la pena seguir…
No sólo te pasa a tí, me ha pasado a mí y a muchos.
Podría decirse que es un ciclo: motivación ➡️ definir metas ➡️ planificar ➡️ tomar acción ➡️ sentir desgano ➡️ abandono que repites con esas y otras metas.
¿Te gustaría cambiar el ciclo y crear éxito sostenible?
Una línea de éxito es lo que llamo Éxito Sostenible, esto es “alcanzar los resultados que deseas a nivel personal o profesional, en una forma que puede mantenerse en el largo plazo, sin agotar tus recursos personales, ni causar daño a tu bienestar y tu entorno inmediato”.
Cuando te enfocas sólo en las metas, inconscientemente te desconectas de tu visión a largo plazo, de la verdadera razón por la que quieres esas metas y de cómo quieres sentirte alcanzándolas.
Tu visión es la brújula que guía tu viaje, el impulso detrás de tu meta y tus emociones son el faro que te indica si vas en la dirección correcta o no. Ellos te ayudan a recuperar el sentido de propósito, significado y dirección.
Estos 6 pasos te ayudarán a reconectar contigo y crear éxito sostenible.
1. Define tu Visión
«Todo lo que puedes imaginar es real». Pablo Picasso
Todo se crea dos veces, una vez en la mente del creador y otra en la realidad a través de sus acciones. Definir tu Visión es crear en tu mente lo que quieres alcanzar; es ver claramente el resultado que deseas en el futuro, en tu vida, carrera o negocio.
Para comenzar a crear tu visión responde a la pregunta:
¿Cómo sería tu vida, si pudieras crearla de la manera que quieres?
2. Crea una Conexión Emocional
«Si no tienes una conexión emocional con la razón por la que estás tratando de lograr tus metas, lo más probable es que no las alcances o dejes de intentarlo». Brett Hoebel
La Conexión Emocional te da la motivación, la emoción y el empuje para actuar, incluso, cuando no tienes ganas de hacerlo.
Para crear la Conexión Emocional con tu visión, responde estas preguntas:
Si estuvieras viviendo la vida que quieres vivir, ¿cómo te sentirías? ¿Qué es lo más importante que esa vida te daría? ¿Cómo te sentirías cada día?
3. Crea tu Hoja de Ruta
“Planificar es traer el futuro al presente para que puedas hacer algo al respecto ahora”. Alan Lakein
Crear tu Hoja de Ruta es clave para conectar con tu visión en el presente y definir los pasos que te llevarán desde donde estás hasta dónde quieres estar.
Para ello, visualiza qué tan cerca de tu visión podrías estar en 5 años, 2 años y 1 año, por ejemplo. Esto te ayuda a establecer metas y acciones con base en estos escenarios.
Por lo que las preguntas a responder serían:
Para acercarte a tu visión, ¿Qué quieres lograr en 5 años? ¿En 2 años? ¿En un año?
4. Toma Acción Intencional
“El éxito es la suma de pequeños esfuerzos, repetidos día tras día”. Robert Collier
Para crear tu visión, debes tomar Acción Intencional día tras día. Acciones que te acerquen a tu visión y te hagan sentir cómo quieres todos los días.
Toma unos minutos al comienzo de cada semana y pregúntate:
¿Qué puedo lograr esta semana para acercarme a mi visión? Escríbelo en tu agenda.
Luego, pregúntate todas las mañanas:
¿Qué puedo hacer para sentirme hoy como quiero? y ¿qué puedo hacer hoy para acercarme a mis metas de esta semana?
ADVERTENCIA: No establezcas más de 2 o 3 acciones por día, para evitar sentirte abrumado, lo que generalmente lleva a la postergación.
5. Mide tu Desempeño
«Si no puedes medirlo, no puedes mejorarlo». Peter Drucker
La mejor manera de mejorar tu Desempeño es saber qué salió bien y qué no. Es importante que definas indicadores de desempeño de avance y de resultado y que revises tu Desempeño al menos semanalmente, así identificarás las acciones has estado evitando y porqué, las que ha sido fácil tomar, pero, sobre todo cuánto has logrado esa semana.
A menudo, aunque estás ocupado todos los días, sientes que no has logrado nada, los indicadores te ayudarán a ver claramente tus resultados e incluso a identificar oportunidades de mejorar.
Responde a la pregunta:
¿Qué indicadores puedes utilizar para evaluar su desempeño?
6. Celebra tus logros
“Cuanto más elogias y celebras tu vida, más hay en la vida para celebrar”. Oprah Winfrey
Cada acción que tomas sea pequeña o grande, te acerca a tu visión. Cuando Celebras tus logros, tu motivación y entusiasmo aumentan, lo que te ayuda a avanzar y seguir tomando acción.
No necesitas formas complicadas y costosas de celebrar, lo importante es darte permiso para celebrar y felicitarte por tu esfuerzo. Un paseo por el parque, un café en tu cafetería favorita, un helado, una siesta de media hora, son todas formas de celebrar tus triunfos.
Por lo tanto, es importante definir:
¿Cómo celebrarás tus logros semanales? ¿Celebrarás tus victorias diarias también?
Eres el CEO, Gerente General y Director de tu vida, tienes el poder de crear la vida que quieres vivir porque eres quien toma las decisiones.
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